地勘院积极贯彻落实省自然资源投资集团关于促进人才创新工作室创建的相关要求，依托我院“博士后创新实践基地”“四川省专家服务基地”平台的实践创新和技术服务功能，充分发挥职工技能人才在解决技术难题、开展技能革新、技术攻关、项目管理及培训传技等方面的示范引领和骨干带头作用，地勘院成立了“金罗盘人才创新工作室”和“战略性矿产资源综合利用人才创新工作室”。

“金罗盘人才创新工作室”由地勘院党委委员、总工程师、正高级工程师张庆松（荣获2017年四川省五一劳动奖章）和荣获“四川省地质学会野外青年地质贡献奖——金罗盘奖”的核心成员带领地质勘查、水工环、矿山设计等专业技术骨干组成的团队参与科研项目立项和生产项目建设，进一步发挥产、研结合优势，围绕矿产勘查设计一体化关键技术研究，将全产业链前段的矿产勘查评价与后端矿业开发有机结合，充分研究将资源优势转化为经济优势的技术和路径，推动找好矿、扩大矿，实现增储上产，影响和带动身边职工投身岗位创新活动，推进人才队伍建设。

“战略性矿产资源综合利用人才创新工作室”由地勘院选矿试验研究、分析测试、岩矿鉴定等专业技术骨干组成，以四川优势战略资源为核心（锂、钛、金、磷、稀土、铜镍），以固废等资源为协同，以集团自有资源为突破点，以全面提高资源综合利用效率为目标，以技术创新、管理创新、服务创新和制度创新为主要内容，做到项目攻关出成果、培训传技出人才、促进发展出效益。

接下来，地勘院会持续推进创新工作室创建活动提质增效，主动围绕单位生产经营管理和创新发展的工作重点，促进团队创新发展和技能水平的提升，培育更多的创新团队，催生更多的创新成果，为我院技术人才队伍建设和科技创新发展作出新的贡献。